آغاز روند اعزام نیروی کار به خارج از کشور
مدیر کل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت تعاون اذعان داشت که اعزام نیروی کار به خارج از کشور باعث کاهش نرخ بیکاری، رشد دانش فنی و کاهش فقر می شود.
به گزارش ایران دکونومی، «امید ملک» مدیرکل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: «اعزام نیروی کار به خارج از کشور اگر بر اساس ضوابط و مقررات انجام شود برای کشور محسناتی را به همراه دارد. به طوری که اگر بتوانیم از فرصت‌های موجود در بازار کار بین‌الملل استفاده کنیم، می‌توانیم تجربه نیروی کار را افزایش دهیم و این موضوع برای کشور ارزآوری خواهد داشت.»
ملک با بیان این نکته که در نهایت این روند سبب رشد دانش فنی و کاهش فقر می‌شود گفت: «متخصصان معتقدند که اعزام نیروی انسانی به خارج از کشور می‌تواند بخشی از نرخ بیکاری را کاهش دهد. وی همچنین گفت: مقدمات ابتدایی اعزام نیرو به چند کشور انجام شده و گفتگو‌هایی با آن‌ها صورت‌گرفته است، البته هنوز اعزام شروع نشده است.»
مدیرکل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت تعاون و رفاه اجتماعی در خصوص کشور‌هایی که امکان ارسال متقاضیان به آن‌ها وجود دارد گفت: «قطر، ارمنستان و عراق در حال حاضر کشور‌هایی هستند که برای ورود نیروی کار اعلام آمادگی کرده‌اند.»
برای اعزام نیروی انسانی ساده و نیمه ماهر مسئله‌ای وجود ندارد و برای نیرو‌های متخصص هم اگر در رشته‌ای باشد که نیرو‌هایی مازاد داشته باشیم و در ایران بیکار باشند، امکان اعزام به خارج از کشور وجود دارد.
ملک با اشاره به وجود بیش از ۱۷۰ دفتر کاریابی خارجی در کشور گفت: فلسفه وجودی دفاتر کاریابی خارجی شناسایی نیروی کار متخصص است اما متأسفانه این دفاتر در سنوات گذشته، حوزه کاری خود را به سمت مهاجرت نیروی انسانی تغییر داده‌اند که به همین جهت با اصلاح و تصویب آیین‌نامه کاریابی، وظیفه آن‌ها را مختص به اخذ ویزای کار کردیم تا در چارچوب اعزام نیروی کار و اخذ پیشنهاد از سوی کارفرمای خارجی فعالیت داشته باشند.
مدیرکل دفتر توسعه نهادهای اشتغال وزارت تعاون گفت: بر اساس آیین‌نامه جدید کاریابی‌ها، دفاتر مذکور حق فعالیت در زمینه ویزای تحصیلی، سرمایه‌گذاری، تجاری، استارتاپ و گردشگری هم ندارند.
آخرین اخبار اقتصادی
منبع: اقتصاد 100
