دستمزد کارگرانی که در تعطیلات رسمی کار کنند چگونه محاسبه می‌شود؟
آیا کارگران در تعطیلات رسمی تعطیل هستند یا خیر، و اگر کارگری در این تعطیلات مشغول به کار باشد دستمزد آن چگونه محاسبه می‌شود.
به گزارش ایران دکونومی، اگر کارگران در تعطیلات رسمی مشغول کار باشند مزد کارگران متفاوت محاسبه می‌شود.
تعطیلات کارگران در قانون کار به صراحت مشخص شده است؛ ماده ۶۳ قانون کار می‌گوید « علاوه بر تعطیلات رسمی کشور روز کارگر (۱۱ اردیبهشت) نیز جزء تعطیلات رسمی کارگران به حساب می‌آید».
بنابر این براساس این بند قانونی، کارگران مشمول قانون کار در تمام تعطیلات رسمی کشور، تعطیل هستند و از آنجاییکه چهارشنبه دوم خرداد، تعطیل رسمی اعلام شده، تمام کارگران مشمول تعطیلی این روز می‌شوند.
با این حساب، اگر کارفرمایی به دلیل ماهیت کار از کارگران خود بخواهد که دوم خرداد را سر کار حاضر باشند، باید به آن‌ها «تعطیل‌کاری» پرداخت کند که به معنای ۴۰ درصد بیشتر از مزد روزانه و معمول کارگر است.
تعطیل کاری چیست؟
بر اساس ماده 51 قانون کار، ساعت کار مدت زمانی است که نیروی کار، زمان خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد. حال اگر ایام هفته مصادف با تعطیلات رسمی شود و کارگر با توافق کارفرما به انجام کار در آن روز اشتغال داشته باشد، مستحق دریافت حق الزحمه بیشتری بنام تعطیل کاری است.
بر اساس ماده 59 قانون کار، دستمزد هر ساعت کار در روز تعطیل، 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی محاسبه خواهد شد.
